Emplois

Vos prochains défis :

Relevant de la direction, vos principaux mandats seront :

• Coordonner les activités de gestion des ressources humaines ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH ;
• Assurer le suivi des dossiers du personnel (embauche, formation, évaluation, etc.) ;
• Organiser et animer des réunions et des formations ;
• Gérer les relations de travail et les communications internes ;
• Collaborer à divers projets RH et apporter un soutien administratif à l’équipe.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications essentielles à votre réussite :

• Détenir un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
• Avoir de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Maîtriser les logiciels de la suite Office et les outils de gestion RH ;
• Être autonome, avoir un bon esprit d’analyse et une capacité à résoudre les problèmes ;
• Facilité à travailler en équipe et excellentes compétences en gestion du temps et des priorités.

Votre horaire de travail :

• 40 heures par semaine